Hannah Älgekrans har arbetat som läkarsekreterare i fem år på Mälarsjukhusets medicinklink i Eskilstuna. Häromveckan hade hon ett 20 minuter långt lönesamtal med sin närmsta chef.

–Det var inte ett dugg nervöst. Jag kände mig väl förberedd och hade uppdaterat min meritförteckning. Jag hade argument och kunde prata för mig, säger hon.

Tidigare år har det alltid tagits upp för diskussion att hon är ny i yrket. Men i årets lönesamtal var det annorlunda.

–Min chef sade att ”erfarenhet har du ju nu efter några år inom yrket så du behöver inte betrakta dig som ny längre”. Hon tyckte att min lön var för låg och min förhoppning är att jag kommer att prioriteras.

Att lönen är för låg håller Hannah Älgekrans med om. Förra året fick hon 935 kronor i löneförhöjning och nu tjänar hon 19 635 kronor i månaden.

–Det är jag inte nöjd med. Min löneutveckling har inte varit speciellt bra. Jag tycker att jag borde få en tusenlapp mer – och det känns realistiskt att jag skulle kunna få det.

För att bättra på sina chanser att få upp lönen har Hannah Älgekrans försökt visa framfötterna.

–Jag har tagit på mig en del arbetsuppgifter, bland annat som webbredaktör som jag är utbildad till. Det gäller att hålla sig framme. Min chef tycker att det är positivt att jag vill vidareutveckla mig.

Landstinget Sörmland har dålig ekonomi, de närmsta tre åren ska 300 miljoner kronor sparas. Det innebär att läkarsekreterarnas möjligheter till vidareutbildning är ytterst begränsade. Därmed blir det också svårare att få upp lönen.

–Jag skulle gärna gå kurser i juridik och ekonomi. Men tyvärr finns det i dagsläget inga kompetenshöjande utbildningar för läkarsekreterare. Det är synd, vi behöver också hänga med i utvecklingen, säger Hannah Älgekrans.